失業で雇用保険を活用

会社都合・自己都合問わず離職して、しばらく次の職に就く予定がない場合は雇用保険を活用する
ことで、無職でも一定期間・一定金額の給付金が出ます。

STEP1　退職後に会社から雇用保険被保険者証・離職票が送られてきます。
STEP2　雇用保険被保険者証・離職票を持ってハローワークへ提出に出向きます。
STEP3　STEP2後に７日以上経ったら説明会の日時が決められるので、必ず参加します。
STEP4　給付制限期間が３ヵ月ございます。（自己都合退職の場合）
STEP5　給付制限期間中は基本的には、バイトをしない。
STEP6　給付制限３ヶ月経つと失業日認定で、受給期間開始（月１回振込み）

【給付金額】
退職日から６ヵ月遡って、１８０日で割った金額の５０％〜８０％が「１日当たりの支給額」になります。

《１日当たりの給付金の上限》
 30歳未満 6,330円 
 30歳以上45歳未満 7,030円 
 45歳以上60歳未満 7,730円 
 60歳以上65歳未満 6,741円 


【受給期間】
《自己都合の場合》
被保険者期間が
６ヵ月以上〜１０年未満　：　９０日
１０年以上〜２０年未満　：　１２０日
２０年以上　：　１５０日
※会社都合の場合は、こりより長くなります。

雇用保険の加入期間、会社都合・自己都合、直近の月収、年齢によって、給付開始期間と
給付期間・金額が異なってきます。

一番良い受給の仕方は

■　会社都合にする
■　職業訓練所に長期通う

特に「職業訓練所」に通うことで給付期間を延ばすこともでき、受講手当も支給されます。
もちろん職業訓練ですので無料です。（教材だけ自己負担）

これから退職される方、退職して無職の方は、出来るだけ賢い失業手当の受給の仕方
を知っておいた方がお得になります。
相手はお役所ですので、こちらから申請しない限り動いてはくれません。